株式会社 ASC Recruit

About us 職場環境

ASCにとって、社員はかけがえのない財産。
社員一人一人の生活環境を整えてこそ、百年企業へつながっていくと考えています。

制度・環境

社会保険

医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労働保険などの社会保険を完備しています。病気やけが、高齢化、失業、労働災害、介護などのリスクに備えて、様々な保険のカバーを受けることができます。

退職金制度

「退職金制度」は法律などで義務付けられているものではありませんが、ASCは社員の老後の備えとして、「中退共」に加入しています。社歴・役職に応じて、会社が掛け金を全額負担します。

子育てサポート

新しく子どもができた際は出産祝金が支給され、育児休暇を取得することができます。また、短時間勤務制度も利用できます。

社会貢献活動

認知症サポーター

「認知症サポーター」とは、認知症に関する正しい知識と理解を身につけた人のことです。ASCでは全社員に対して「認知症サポーター養成講座」の受講を義務づけました。認知症サポーターキャラバン・メイトとして、認知症の人と家族への応援者となり、認知症になっても安心して暮らせる町づくりを応援しています。

認知症サポーターキャラバンについて

入社後について! よくある質問

Q
営業には「ノルマ」はありませんか?
A
部署問わず、当社にノルマはございません。ただ、営業部には毎月月初に各自の目標をたて「コミット」する、という独自の文化が有ります。
Q
「休み」はどのくらいとれますか?
A
営業部に関しては、毎週金土に「パッケージセールス」があるため、原則日曜と平日のどこかでお休みをとる、というのが慣例です。その他の部署はカレンダー通りのお休みとなります。
Q
取得すべき資格はありますか?
A
特にはありませんが、各々のスキルアップのため、英検、簿記、ワード・エクセル、社労士など、各種資格の取得を目指すスタッフも少なくありません。

君の人生、決めるのは君だ。

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